La planification de la retraite est l’art de créer, de construire et de protéger votre richesse pendant votre vie active de façon à maintenir votre niveau de vie à la retraite. A la retraite, les revenus de salaire cessent et doivent être remplacés par une combinaison de :

- Pension de l’état
- Pension de l’entreprise
- Planification de la retraite et de la pension personnelle

Nous appelons ceci « l’approche en trois points » du plan de retraite.

Pourquoi « l’approche en trois points » du plan de retraite ?

Les plans de retraite étatiques sont malencontreusement souvent inadéquats.

Même dans les pays où les pensions sont à un bon niveau, les structures des pensions sont sous pression, et dans la plupart des cas modifiées… VERS LE BAS.

Les plans de pension des entreprises présentent un manque de performance, de croissance et de bénéfice, de flexibilité et de portabilité.

Nos plans de pension personnels sont entièrement transparents, pour une compréhension totale des clients. En accord avec nos planificateurs, nos clients sont habilités à sélectionner, changer et modifier les investissements utilisés. Le plan de pension prévoit les futurs retraits pour convenir aux demandes des clients.

Vous, client, avez le contrôle et êtes en mesure de consulter votre plan de pension personnel vingt-quatre heures par jour et sept jours sur sept, grâce à Internet, où que vous soyez. d.

Votre plan est portable et indispensable à une retraite qui vous permette de jouir d’une retraite confortable et d’un esprit serein.

Finalement, si, pour quelque raison que ce soit, le biens de votre plan de retraite personnel ne sont pas utilisés avant la mort, ils passeront aux autorités ou aux bénéficiaires de votre choix, c.à.d. votre époux-se et/ou partenaire, vos enfants et petits enfants.

CECI N’EST PAS LE CAS POUR LA PLUPART DES « PLANS DE PENSION » …

De plus en plus de particuliers et de sociétés font leurs propres plans pour assurer un avenir financier stable à la retraite, depuis que les gouvernements dans le monde reconnaissent leur incapacité pratique de pourvoir des bénéfices adéquats à la retraite. L’idée d’une retraite anticipée est-elle réaliste pour vous ? Quitter le travail avant l’âge de 60 ans est une tâche dure.
La planification est une question vitale, ainsi que l’avis d’un consultant financier professionnel. Il est absolument indispensable de prendre en compte plusieurs choses, dont l’inflation, la couverture des soins de santé, les amendes sur les prélèvements anticipés (si applicables à votre pension). Un bon conseil est essentiel.

De combien aurez-vous besoin ?

Les dépenses diminuent à la retraite, non ? Repensez-y, car les coûts ne sont pas pris en charge comme vous l’aviez estimé. Ils pourraient même augmenter. Après tout vous aurez beaucoup plus de temps libre. Vous pourriez avoir envie de partir plus en voyage, de joindre un club de golf ou encore d’acheter un bateau. Bien sûr, vos dépenses ne seront pas constantes ; cela pourrait commencer par de grosses sommes, mais comme vous commencerez à ralentir votre rythme de vie, vos dépenses devraient suivre la même voie. Nous vous recommandons de planifier à 100% vos entrées de retraite. Quel bénéfice estimez-vous de votre retraite ? Votre consultant financier Pryce Warner International vous aidera à trouver les meilleurs fonds en tenant compte de votre attitude face au risque. Planifier de façon convenable le plus tôt possible est une chose vitale. Nous savons que nous pouvons vous aider.

Retraite anticipée
Il y a deux types de retraites anticipées :

La retraite anticipée volontaire, où l’individu a décidé de prendre une retraite anticipée, peut-être grâce à une planification financière à long terme intelligente qui lui donne la liberté de choix dans cette matière.

La retraite anticipée forcée, où l’individu est forcé d’accepter un « paquet » de préretraite. Les raisons sont nombreuses : soit la société est délocalisée, dans une autre partie du monde, soit parce que des emplois sont supprimés, ou parce qu’il y a des changements dans les conditions de commerce et/ou d’économie, la liste est longue. Tous les jours, nous voyons des comptes rendus de ce genre, dans les quotidiens et les journaux du monde entier.

Dans ces situations, souvent, mais pas toujours, un « paquet financier » est mis à disposition des particuliers concernés. Ceci peut avoir l’aspect d’un plan de pension qui est activé à une date antérieure que celle prévue ou une somme forfaitaire d’établissement, ou une combinaison des deux.

Chaque personne qui soit forcée à prendre une retraite anticipée sans pouvoir disposer d’une pension et/ou un paquet financier, devra faire appel à d’autres éléments de son patrimoine.

Ceux qui reçoivent une somme forfaitaire auront besoin de garantir que l’argent reçu soit investi intelligemment afin d’assurer des entrées de pension.